中國有句古話(huà)，先做人后做事，做人是做事的基礎，人都做不好，難免做壞事。意大利詩(shī)人但丁有句名言：一個(gè)知識不全的人可以用道德去彌補，而一個(gè)道德不全的人卻難以用知識去彌補。所以無(wú)論企業(yè)單位還是事業(yè)單位，用人都必須注重德才兼備，過(guò)分看重才能而忽視品德的做法，不利于人才的成長(cháng)與事業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展。

德，即品德和修養，包括為人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責任心、進(jìn)取心和事業(yè)心。才，即知識和才能，是通過(guò)學(xué)習而積累起來(lái)的。所以，我們在衡量一個(gè)人的時(shí)候，更加注重的是他是否具備良好的學(xué)習態(tài)度和持之以恒習力，這恰恰是有德之人的必備素質(zhì)。

從“修身、齊家、治國、平天下”，到“以德治國”，無(wú)論什么行業(yè)招賢納才，都講究“德才兼備”，是以德為先！從小學(xué)到大學(xué)，都要求學(xué)生“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”為先！從公務(wù)員條例到公務(wù)員法，都強調對公務(wù)員“德、能、勤、績(jì)、廉”的考察，還是以“德”為先！

高尚的品德如磁石、如號角、如清風(fēng)，總是為人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能夠產(chǎn)生強大的吸引力、感召力和凝聚力，進(jìn)而產(chǎn)生堅不可摧的團隊精神，使企業(yè)在當今愈演愈烈的激烈角逐中永立于不敗之地，正所謂“任他風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”。

“如果把企業(yè)比喻為一棵大樹(shù)，則誠信道德有如樹(shù)根，若樹(shù)根開(kāi)始腐爛，不管樹(shù)多大多茂盛，即可預見(jiàn)這棵樹(shù)終將枯萎”。 進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，每個(gè)企業(yè)都重視創(chuàng )新，有德之人將會(huì )充分發(fā)揮其知識與才能，為企業(yè)的創(chuàng )新與進(jìn)步殫精竭慮！恰恰相反，無(wú)論企業(yè)管理制度多么嚴謹，一旦聘用品德有瑕疵的人，就像組織中的深水炸彈，隨時(shí)可能引爆。